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NUESTRA SEDE CENTRAL EN MADRID, se encuentra en la C/ Raimundo Fernández De Villaverde, nº 1- 1ª Planta.

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ESTAREMOS ENCANTADOS DE ATENDERTE.

También en  C/ ALMENDRO, 7.

ES NECESARIO CONTACTAR PREVIAMENTE PARA SOLICITAR UNA CITA O ATENCIÓN AL PÚBLICO.

 

Envíe el formulario de solicitud de mediación  y le enviaremos un presupuesto gratuito sobre los gastos de gestión y los costes de tramitación (incluidos los honorarios del mediador). 

PUEDE SOLICITAR UNA MEDIACIÓN POR CUALQUIER MÓTIVO RECOGIDO EN LA LEY DE MEDIACIÓN.

RELLENANDO EL FORMULARIO QUE SIGUE A CONTINUACIÓN PUEDE SOLICITAR UN PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN A LA ENTIDAD FINANCIERA CON LA QUE TIENE CONTRATADA SU HIPOTECA.

CURSO TEÓRICO DE MEDIACIÓN LABORAL

MATRÍCULA ABIERTA

 

 

PROFESORADO:

 

 

 -COORDINADOR DOCENTE CURSO MEDIACIÓN LABORAL: DON MANUEL PIMENTEL SILES, Ingeniero Agrónomo por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos de Córdoba y Licenciado n Derecho por la Facultad de Derecho de Sevilla. Fue Secretario General de Empleo en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. Desarrolla su actividad profesional en estrategias de negociación y resolución de conflictos. Autor de varias obras de novela y ensayo, articulista en diversos medios escritos. También presenta el programa Arqueomanía, sobre arqueología, que se emite en LA 2 DE TVE.Mediador y Abogado.

PROFESOR TUTOR CURSO DE MEDIACIÓN LABORAL: DON JACINTO GONZÁLEZ ROMERO, Mediador en todos los ámbitos, especialista en Mediación laboral, Abogado.

 

- PROFESORA TUTORA: DOÑA SUSANA RIDAO RODRIGO, Doctora en Filología, Profesora de la Universidad de Murcia y Mediadora. Autora de la tesis Doctoral: ANÁLISIS PRAGMALINGÜÍSTICO DE RESOLUCIONES DE CONFLICTOS: LAS MEDIACIONES LABORALES

 

 

 

PROGRAMA DEL CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN MEDIACIÓN LABORAL

 

UNIDAD  DIDÁCTICA 1: CONFLICTO Y MEDIACION. LA MEDIACION LABORAL COMO INSTRUMENTO DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

1.1.- Definición de conflicto y orígenes

1.2.- La Mediación como instrumento de resolución de conflictos

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2: LA MEDIACION LABORAL. ASPECTOS GENERALES.

2.1.- Aspectos generales y otras cuestiones acerca de la Mediación

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3: ÁMBITO LEGISLATIVO DE LA MEDIACIÓN LABORAL Y ASPECTOS JURÍDICOS

3.1.- Ámbito legislativo de la Mediación Laboral en España

3.2.- Principios jurídicos y otros aspectos normativos

 

UNIDAD DIDÁCTICA 4: ESTRUCTURA Y PROCESO DE MEDIACION LABORAL

4.1.- Aspectos generales del proceso y contenido del proceso de mediación laboral

4.2.- El acuerdo de Mediación y su eficacia

 

UNIDAD DIDÁCTICA 5: ESTATUTO DEL MEDIADOR LABORAL Y TECNICAS DE MEDIACIÓN

5.1.- Estatuto del Mediador. Responsabilidad derivada de su actuación

5.2.- Técnicas utilizadas en Mediación

 

 

 

UNIDAD DIDÁCTICA 6: OTROS TIPOS DE MEDIACIÓN

6.1.- Mediación Familiar

6.2.- Mediación Penal

6.3.- Mediación Penitenciaria

6.4.- Mediación Sanitaria

 

 

UNIDAD DIDÁCTICA 7: LA MEDIACIÓN LABORAL EN LOS CONFLICTOS DE RELACIONES LABORALES

7.1.- Introducción

7.2.- La mediación en la normativa laboral. La mediación tras la reforma laboral

7.3.-Los servicios de resolución extrajudicial en Comunidades Autónomas y  el Estado

7.4.- Experiencias nacionales e internacionales en materia de mediación laboral

 

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS

8.1.- La negociación colectiva

8.2.- Comisión consultiva nacional de convenios colectivos (CCNCC)

8.3.- La Huelga

8.4.- Servicios de Seguridad

8.5.- El período de consultas

 

UNIDAD DIDÁCTICA 9: LOS CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES

9.1.- Mecanismos de resolución extrajudicial

9.2.- Regulación básica de los conflictos individuales en materia de modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica

9.3. -Regulación básica de excedencias, permisos y licencias

9.4.-Regulación básica de la impugnación individual de los despidos colectivos

 

 

UNIDAD DIDÁCTICA 10: ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS. VALORACIÓN DE LOS ASPECTOS EMPRESARIALES EN LOS CONFLICTOS LABORALES

10.1-. Atributo, empresa actual y empresa regenerada

10.2.- Influencia de los cambios

10.3.- Análisis y evaluación

 

UNIDAD DIDÁCTICA 11: LEGISLACIÓN Y FORMULARIOS

11.1.- Legislación

11.2.- Formularios

 

 

AL FINAL DEL CURSO SE LE ENTREGARÁ UN CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO Y SE INSCRIBIRÁ GRATUITAMENTE EN EL REGISTRO DE MEDIADORES DE LA ASOCIACIÓN.

 

 

 

 

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