MATRÍCULA ABIERTA
PROFESORADO:
-COORDINADOR DOCENTE CURSO MEDIACIÓN LABORAL: DON MANUEL PIMENTEL SILES, Ingeniero Agrónomo por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos de Córdoba y Licenciado n Derecho por la Facultad de Derecho de Sevilla. Fue Secretario General de Empleo en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. Desarrolla su actividad profesional en estrategias de negociación y resolución de conflictos. Autor de varias obras de novela y ensayo, articulista en diversos medios escritos. También presenta el programa Arqueomanía, sobre arqueología, que se emite en LA 2 DE TVE.Mediador y Abogado.
- PROFESOR TUTOR CURSO DE MEDIACIÓN LABORAL: DON JACINTO GONZÁLEZ ROMERO, Mediador en todos los ámbitos, especialista en Mediación laboral, Abogado.
- PROFESORA TUTORA: DOÑA SUSANA RIDAO RODRIGO, Doctora en Filología, Profesora de la Universidad de Murcia y Mediadora. Autora de la tesis Doctoral: ANÁLISIS PRAGMALINGÜÍSTICO DE RESOLUCIONES DE CONFLICTOS: LAS MEDIACIONES LABORALES
PROGRAMA DEL CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1: CONFLICTO Y MEDIACION. LA MEDIACION LABORAL COMO INSTRUMENTO DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
1.1.- Definición de conflicto y orígenes
1.2.- La Mediación como instrumento de resolución de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 2: LA MEDIACION LABORAL. ASPECTOS GENERALES.
2.1.- Aspectos generales y otras cuestiones acerca de la Mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 3: ÁMBITO LEGISLATIVO DE LA MEDIACIÓN LABORAL Y ASPECTOS JURÍDICOS
3.1.- Ámbito legislativo de la Mediación Laboral en España
3.2.- Principios jurídicos y otros aspectos normativos
UNIDAD DIDÁCTICA 4: ESTRUCTURA Y PROCESO DE MEDIACION LABORAL
4.1.- Aspectos generales del proceso y contenido del proceso de mediación laboral
4.2.- El acuerdo de Mediación y su eficacia
UNIDAD DIDÁCTICA 5: ESTATUTO DEL MEDIADOR LABORAL Y TECNICAS DE MEDIACIÓN
5.1.- Estatuto del Mediador. Responsabilidad derivada de su actuación
5.2.- Técnicas utilizadas en Mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 6: OTROS TIPOS DE MEDIACIÓN
6.1.- Mediación Familiar
6.2.- Mediación Penal
6.3.- Mediación Penitenciaria
6.4.- Mediación Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 7: LA MEDIACIÓN LABORAL EN LOS CONFLICTOS DE RELACIONES LABORALES
7.1.- Introducción
7.2.- La mediación en la normativa laboral. La mediación tras la reforma laboral
7.3.-Los servicios de resolución extrajudicial en Comunidades Autónomas y el Estado
7.4.- Experiencias nacionales e internacionales en materia de mediación laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS
8.1.- La negociación colectiva
8.2.- Comisión consultiva nacional de convenios colectivos (CCNCC)
8.3.- La Huelga
8.4.- Servicios de Seguridad
8.5.- El período de consultas
UNIDAD DIDÁCTICA 9: LOS CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES
9.1.- Mecanismos de resolución extrajudicial
9.2.- Regulación básica de los conflictos individuales en materia de modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica
9.3. -Regulación básica de excedencias, permisos y licencias
9.4.-Regulación básica de la impugnación individual de los despidos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 10: ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS. VALORACIÓN DE LOS ASPECTOS EMPRESARIALES EN LOS CONFLICTOS LABORALES
10.1-. Atributo, empresa actual y empresa regenerada
10.2.- Influencia de los cambios
10.3.- Análisis y evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 11: LEGISLACIÓN Y FORMULARIOS
11.1.- Legislación
11.2.- Formularios
AL FINAL DEL CURSO SE LE ENTREGARÁ UN CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO Y SE INSCRIBIRÁ GRATUITAMENTE EN EL REGISTRO DE MEDIADORES DE LA ASOCIACIÓN.