Servicios de mediación dirigidos a ciudadanos y empresas, proporcionando soluciones eficaces y personalizadas para la resolución de conflictos.
La mediación es un proceso en el que un tercero imparcial facilita la comunicación entre partes en conflicto para ayudarles a alcanzar un acuerdo mutuo.
La mediación promueve soluciones consensuadas, favoreciendo el entendimiento mutuo.
Es un proceso generalmente más rápido que los procedimientos judiciales tradicionales.
Es menos costoso que enfrentar un litigio en los tribunales.
Lo discutido durante la mediación permanece privado y no se hace público, a diferencia de un juicio.
Al evitar el ambiente adverso de los tribunales, se reduce el estrés y la tensión asociados.
Las partes tienen control sobre la solución, en lugar de que un tercero (juez) decida por ellas.
Las sesiones de mediación pueden ser programadas según la conveniencia de las partes.
Al resolver conflictos de manera colaborativa, las relaciones (comerciales, familiares, etc.) tienen mayores posibilidades de preservarse.
Las partes pueden llegar a acuerdos innovadores que un tribunal no podría ordenar.
Puede prevenir futuros conflictos al establecer un marco de comunicación y resolución efectiva.
Inicio
El proceso comienza con una solicitud, ya sea conjunta o individual, invitando a la otra parte a participar. Una vez aceptada, se asigna un mediador, informando a ambas partes.
Sesión Informativa
Las partes son convocadas para recibir detalles sobre el proceso, costes, efectos legales y otros aspectos relevantes. La inasistencia sin justificación se interpreta como desistimiento.
Sesión Constitutiva
Si se decide avanzar y el caso es mediable, se firma un Acta Inicial que detalla las intenciones, responsabilidades, costos y otros elementos clave del proceso.
Sesiones de Mediación
Estas involucran interacciones conjuntas e individuales entre las partes y el mediador.
Conclusión
La mediación puede terminar con un acuerdo completo, parcial o sin acuerdo. Se redactará un Acta Final indicando resultados, participantes y detalles clave.
El Acuerdo
El acuerdo reflejará las identidades de las partes, obligaciones asumidas, el proceso seguido y las firmas de todos los involucrados.
Complete el formulario de solicitud de mediación y recibirá un presupuesto sin compromiso detallando gastos de gestión y costes asociados, incluyendo los honorarios del mediador.
Todos los motivos contemplados en la Ley de Mediación son susceptibles de ser atendidos mediante nuestro servicio.
Ofrecemos mediación en el ámbito civil, abarcando desde contratos bancarios e hipotecarios hasta relaciones entre socios y clientes. Cubrimos todas las relaciones entre individuos y empresas.
Abordamos conflictos latentes en el ámbito escolar, facilitando canales de comunicación y resolución entre alumnos, padres y organizaciones parentales.
La mediación escolar puede aplicarse en una variedad de situaciones que surgen en el entorno educativo. Algunos ejemplos típicos incluyen:
Estos son solo algunos ejemplos, pero la mediación escolar es una herramienta flexible que puede adaptarse a diversas situaciones, siempre que las partes involucradas estén dispuestas a dialogar y encontrar soluciones mutuamente satisfactorias.
La Mediación de Organizaciones se centra en resolver conflictos internos que surgen en entidades, ya sean públicas, privadas o empresas. Estos conflictos pueden manifestarse tanto en una dimensión horizontal, entre colegas del mismo rango, como en una dimensión vertical, entre empleados y directivos.
Mediante la mediación, las organizaciones pueden abordar proactivamente estas tensiones, evitando escaladas y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
Al implementar la mediación, las organizaciones experimentan notables beneficios, como la reducción de ausentismo laboral, fortalecimiento de la cohesión de equipo y una mejor comunicación interna.
Algunos ejemplos de situaciones donde se podría aplicar incluyen:
La Mediación Familiar prioriza el bienestar de los hijos y facilita procesos de separación más amigables y consensuados. Es un método eficiente y económico que mantiene el diálogo y refuerza las relaciones entre todos los miembros de la familia.
Ventajas de la Mediación Familiar:
Algunas de las ventajas de la Mediación Familiar son las siguientes:
La mediación sanitaria previene y resuelve conflictos diarios entre profesionales y pacientes, evitando recurrir a tribunales. Esta práctica mejora la calidad y experiencia en el ámbito de la salud.
Algunos ejemplos de situaciones en las que se podría aplicar la mediación sanitaria incluyen:
La mediación sanitaria busca resolver estos y otros conflictos de manera amistosa, poniendo énfasis en la comunicación, el entendimiento mutuo y la búsqueda de soluciones que sean en beneficio de todas las partes involucradas.
Es especialmente útil en el ámbito sanitario, donde las decisiones y conflictos pueden tener un fuerte impacto emocional y físico en los pacientes y sus familias.
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