Contenido del Curso

En ASEMED queremos contar con profesionales de la mediación que dominen las técnicas de la Cultura de la Paz aplicada a la gestión de los conflictos entre partes.

¿Y a qué nos referimos con ese concepto?

Se trata de aplicar a la mediación una nueva forma de relacionarse con los demás sin generar sentimientos de culpa, miedo o vergüenza, intentando que las emociones que se generen en las partes durante el procedimiento, neutralicen los aspectos negativos que les permita colaborar para prevenir o resolver los conflictos que los enfrenta.

Por eso, consideramos necesario aplicar estas técnicas basadas en la comunicación no violenta (CNV) y en el etiquetado de emociones, e incluirlas en nuestros cursos prácticos para que nuestro alumnado se especialice también en el manejo de esas herramientas.

Objetivo general:

Con este curso se pretende que la persona que lo realice adquiera conocimientos prácticos sobre mediación.

Objetivo específico:

Conocer la práctica de la mediación y ámbitos de aplicación.

Objetivo operativo:

Conseguir que los conocimientos adquiridos en el curso permitan, a las personas que lo realizan, gestionar satisfactoriamente los procedimientos de mediación, incidiendo especialmente en la sesión informativa previa y atendiendo además a criterios de igualdad y de indicadores de violencia de género en las relaciones entre las partes en mediación.

Metodología:

En los cursos que impartimos desde el Centro de Formación de la Asociación Española de Mediación, utilizamos una metodología activa y participativa, utilizando el debate como principal instrumento de participación, así como la puesta en escena de situaciones reales de mediación, lo que contribuye a ensamblar al máximo la formación adquirida con el desarrollo de la práctica profesional.

Se trabaja con la información recibida (contextualizando, analizando, relacionando y argumentando), es decir convirtiendo la información en conocimiento.

Contenido:

• MEDIACIÓN.
  • Ley de Mediación 5/2012. Real Decreto 980/2013.
  • Proyecto de Ley de medidas de eficiencia procesal del SP de Justicia.
  • Los objetos conflictuales para los que se requieren sesión informativa previa obligatoria de mediación.
  • La sesión informativa previa en mediación. Análisis y desarrollo.
  • Protocolo de gestión del procedimiento de mediación y de la sesión informativa previa obligatoria.
  • La sesión exploratoria de mediación. Honorarios de Mediación.
  • Aspectos legales de la mediación y ámbitos de la mediación.
  • Deontología del Mediador. Código de conducta de la Asociación Española de Mediación.
  • Conflictología.
  • La Comunicación no verbal en mediación.
  • Trabajos de varios casos prácticos de mediación.
    • Presentación del caso.
    • Puesta en escena a través de roleplay.
    • Debate
    • Reflexiones
  • Análisis y comentarios de los casos realizados y técnicas aplicadas.
  • Conclusiones.
  • Indicaciones para el trabajo complementario de los casos prácticos.

• IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO
  • Detección de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: conceptos fundamentales y situación general en España.
  • Aplicaciones y desarrollos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional y español.
  • Mujeres en riesgo de exclusión social.
  • Recursos de inclusión social. Métodos de intervención desde la perspectiva de género.
  • Consideraciones acerca de la violencia de género.
  • Definición y conceptos claves en la violencia de género. Formas de violencia contra las mujeres.
  • Indicadores para la detección de la violencia de género.

Al finalizar las horas presenciales y, para completar las 60 horas de duración del curso práctico, las personas asistentes tendrán que entregar en la forma que se especifique, los trabajos prácticos de mediación, propuestos por la dirección del curso.

Los trabajos se deberán entregar en un plazo máximo de 30 días desde la asistencia al curso.

Todas las personas asistentes al curso deben estar conectadas activamente y participar como mediadores en una práctica de mediación, durante el desarrollo del curso. 

Dirección y Profesorado

DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN:

• Don Jesús Lorenzo, Director del Centro de Formación de la Asociación Española de Mediación.
• Doña Francisca Sánchez Miranda, Jefa de Estudios de la Asociación Española de Mediación.

PROFESORADO:

Bajo la dirección del Centro de Formación de ASEMED, intervendrán profesionales de la Mediación, el Derecho, especialistas en Igualdad y Violencia de Género, especialistas en Conflictología, responsables de servicios de resolución de conflictos, etc., que cumplen con creces las exigencias del Capítulo II, Artículo 7, Apartado 2 del RD 980/2013, que desarrolla la Ley 5/2012, respecto del profesorado y los Centros de Formación en Mediación.

• Don Jesús Lorenzo Aguilar, Director del Centro de Formación de la Asociación Española de Mediación. Director del Programa de Mediación Penitenciaria en base al acuerdo entre ASEMED y S.G. de Instituciones Penitenciarias Ministerio del Interior. Mediador, Árbitro, Coordinador de parentalidad. Abogado. Vocal del Foro para la Mediación del Ministerio de

• Doña María del Mar González Morales, directora y Coordinadora de Servicio de Mediación, Coordinadora de Centro Penitenciario en el Programa de Mediación Penitenciaria. Coordinadora de parentalidad. Mediadora. Trabajadora Social.

• Doña Carolina de Blas Herrero, Adjunta a la Dirección del Programa de Mediación Penitenciaria, Coordinación Servicios Profesionales ASEMED, Dirección Centro de Mediación ASEMED, Mediadora, Árbitro, Coordinadora de parentalidad. Licenciada en Derecho.

• Don Franco Conforti, Mediador. Profesor de Universidad. Especialista en Mediación online.

• Doña Mª Luisa Montero Correal, Mediadora, Árbitro, Presidenta del instituto de mediación y centro de resolución de conflictos Procuramedia Madrid del Colegio de Procuradores de Madrid, Tutora del Máster de acceso a la Procura de la UNED, Abogada, Procuradora.

• Doña Francisca Sánchez Miranda, Jefa de Estudios de ASEMED, Adjunta a la Dirección del Programa de Mediación Penitenciaria, Responsable del Registro de Mediadoras/es de ASEMED, Vocal del Foro para la Mediación del Ministerio de Justicia, Coordinadora de parentalidad. Profesora.

EQUIPO ACTORAL:

También contamos con un estupendo equipo actoral integrado por profesionales de la escena, con amplia experiencia en teatro y conocimientos de mediación.

• José Antonio Guerrero Fernández (Coordinación y dirección artística).
• Sonia Herrera Sánchez
• Juan José Barriga Ballesteros
• Gloria García Barquero
• Pamela Carranza Mato
• Estefanía Gómez Medina
• Carolina Pérez de la Peña
• Ariadna Ligero
• Nuria Álvarez Blanco
• Lara Corrochano de la Cruz