Curso práctico presencial de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles y especialista en Mediacion Penal y Penitenciaria de Adultos

Contenido del Curso

En ASEMED queremos contar con profesionales de la mediación que dominen las técnicas de la Cultura de la Paz aplicada a la gestión de los conflictos entre partes.

¿Y a qué nos referimos con ese concepto?

Se trata de aplicar a la mediación una nueva forma de relacionarse con los demás sin generar sentimientos de culpa, miedo o vergüenza, intentando que las emociones que se generen en las partes durante el procedimiento, neutralicen los aspectos negativos que les permita colaborar para prevenir o resolver los conflictos que los enfrenta.

Por eso, consideramos necesario aplicar estas técnicas basadas en la comunicación no violenta (CNV) y en el etiquetado de emociones, e incluirlas en nuestros cursos prácticos para que nuestro alumnado se especialice también en el manejo de esas herramientas.

OBJETIVO GENERAL:

Con este curso se pretende que la persona que lo realice adquiera conocimientos prácticos sobre mediación en general y mediación penal y penitenciaria en particular.

OBJETIVO ESPECÍFICO:

Conocer la práctica de la mediación y ámbitos de aplicación, especialmente la mediación penitenciaria.

OBJETIVO OPERATIVO:

Conseguir que los conocimientos adquiridos en el curso permitan, a las personas que lo realizan, gestionar satisfactoriamente los procedimientos de mediación, incidiendo especialmente en la mediación penitenciaria y las situaciones y posibilidades que se plantean respecto a este tipo de mediación, y las relaciones entre las personas mediadas.

METODOLOGÍA:

En los cursos que impartimos desde el Centro de Formación de la Asociación Española de Mediación, utilizamos una metodología activa y participativa, utilizando el debate como principal instrumento de participación, así como la puesta en escena de situaciones reales de mediación, lo que contribuye a ensamblar al máximo la formación adquirida con el desarrollo de la práctica profesional.

Se trabaja con la información recibida (contextualizando, analizando, relacionando y argumentando), es decir convirtiendo la información en conocimiento.

Todas las personas asistentes al curso deben estar conectadas activamente y participar como mediadores en una práctica de mediación, durante el desarrollo del curso.

CONTENIDOS:

• Mediación
  • Ley de Mediación 5/2012. Real Decreto 980/2013.
  • Ley de medidas de eficiencia procesal del SP de Justicia.
  • Aproximación a la mediación penal. Legislación en Mediación Penal. Justicia restaurativa. Conceptos básicos de mediación penitenciaria. Fases del Procedimiento y Formularios Honorarios de Mediación.
  • Aspectos legales de la mediación y ámbitos de la mediación.
  • Deontología del Mediador. Código de conducta de la Asociación Española de Mediación. Conflictología. La Comunicación no verbal en Mediación.
  • Trabajos de varios casos prácticos de mediación:
  • Presentación de cada caso
  • Puesta en escena a través del role-playing.
  • Debate.
  • Reflexiones.
  • Análisis y comentarios de los casos realizados y técnicas aplicadas. Conclusiones.
  • Indicaciones para el trabajo complementario de los casos prácticos.

• Igualdad y violencia de género
  • Detección de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: conceptos fundamentales y situación general en España.
  • Aplicaciones y desarrollos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional y español.
  • Mujeres en riesgo de exclusión social.
  • Recursos de inclusión social. Métodos de intervención desde la perspectiva de género. Consideraciones acerca de la violencia de género
  • Definición y conceptos claves en la violencia de género.
  • Formas de violencia contra las mujeres. Indicadores para la detección de la violencia de género.